Nous avons grandi très rapidement depuis notre fondation. Nous sommes dans un environnement de marché très dynamique dans lequel de nouveaux défis s'ouvrent chaque jour et en faisons d'autres. Nos publicités d'emploi ne sont pas des «postes vacants» classiques que nous voulons occuper. Les appels d'offres sont différents domaines de responsabilité, que nous allons étendre tôt ou tard.

Nous ne réduisons pas les employés à un emploi, nous voulons couper un emploi pour chaque employé. Si vous postulez à nous, nous vous guiderons comme intéressés par le département concerné et vous contacterons si nous voyons un domaine de responsabilité pour vous pour votre personnage. Notre environnement de marché et notre situation d'entreprise évoluent constamment. Par conséquent, vous ne recevrez pas d'annulation de couverture ou une invitation à l'entretien, mais vous entendrez de nous si nous pouvons vous offrir un poste qui vous convient pour le moment.

Les conditions du cadre sont clarifiées ici lors d'un court appel téléphonique avant de nous connaître personnellement.
Dans le cours plus approfondi, après l'entretien, il y a souvent une journée d'essai dans laquelle vous pouvez connaître votre équipe et le travail quotidien chez Altruan.

Un curriculum vitae est suffisant. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!